Struttura

VALENTINA VALENTINI Segretaria generale 

MAURO NAVARRA Segretario comprensoriale

VALTER CONTE Segretario comprensoriale

APPARATO.

La segreteria,in coerenza e a completamento dei suddetti incarichi,si avvale della collaborazione di una “istanza di coordinamento” che sovraintende i Gruppi di Lavoro (GdL) per le seguenti specifiche attività

Tesseramento ANTONIO BOSCHI

Coordinamento del Gruppo di Lavoro delle leghe sul tesseramento:

  • Tesseramento e Proselitismo in raccordo con Valentina Valentini Segr.;
  • Partecipa alle riunioni del dipartimento Regionale Organizzazione sul tesseramento;
  • Collabora in sinergia con gli altri gruppi di lavoro per il raggiungimento degli obiettivi;
  • Diffusione e abbonamenti di LiberEtà, rivista dello SPI;
  • Opera sui sistemi INPS per l’inserimento delle deleghe di adesione allo SPI;
  • Assicura l’archiviazione e il mantenimento della documentazione come previsto dalla norma e di regolamenti.

 

Consulenza Previdenziale e Diritti Inespressi FABRIZIO CHIAPPINI

Coordinamento del gruppo di lavoro delle leghe che si occupa di:

  • Tutela Individuale dei pensionati e degli anziani in collaborazione con INCA;
  • Consulenza previdenziale ai lavoratori e alle persone in età pensionabile;
  • Raccolta pratiche previdenziali e tutela del reddito;
  • Diritti inespressi, consulenza e assistenza, produzione pratiche;
  • Controllo delle pensioni, private e pubbliche, in collaborazione con le funzioni INCA;
  • Controllo dei requisiti pensionistici in collaborazione con le funzioni INCA;
  • Download e stampa ObisM e CU per i pensionati;
  • Promozione e partecipazione alla formazione specifica previdenziale, incremento delle competenze del GdL.

Continuità dell’iscrizione alla CGIL VALTER CONTE

  • Rapporti con la Camera del lavoro e le categorie degli attivi, in raccordo con il segretario generale;
  • Definizione di progetti, orientati ai luoghi di lavoro, privati e pubblici,per l’accompagnamento alla pensione tutelata con la finalità di garantire:
    • Soddisfazione e tranquillità, consulenza, per i lavoratori pensionandi
    • adesione alla CGIL per i lavoratori in attività;
    • promozione del sistema servizi nei luoghi di lavoro in sinergia con CdLT, Inca e Caf;
    • promozione e prosecuzione dell’iscrizione alla CGIL con adesione allo SPI.
  • Interfaccia con i progetti già in essere (FLC e Filctem) per raccogliere e divulgare le buone pratiche;
  • Favorire le necessarie sinergie con gli altri Gruppi di Lavoro (tesseramento, previdenza/diritti inespressi) a sostegno della realizzabilità dei futuri progetti di continuità dell’iscrizione alla CGIL
  • Promozione e coordinamento con la FLC per i progetti negli Istituti scolastici del territorio su memoria, costituzione e cultura sociale.

Sportelli Sociali SABATINO DI MARINO

Coordinamento e direzione degli sportelli sociali nel comprensorio:

  • Mantenere i rapporti con la cabina di regia regionale ed il responsabile sportelli sociali regionale;
  • Assicurare supporto operativo e funzionale ai collaboratori negli sportelli sociali del comprensorio;
  • Assicurare adeguata dotazioni per l’attività degli sportelli sociali, in raccordo con le funzioni di segreteria preposte;
  • Assicurare la comunicazione e l’aggiornamento normativo e operativo in connessione con le funzioni regionali;
  • Promuovere, in stretto coordinamento con la segreteria del comprensorio, la diffusione e l’apertura di altri sportelli;
  • Promuovere la conoscenza e la formazione sull’utilizzo della piattaforma informatica e di ogni incremento della competenza professionale individuale e collettiva di tutto il gruppo di lavoro, con particolare riferimento al “SINCGIL e la CALCOLATRICE dei Diritti”;
  • Diffondere e replicare le buone pratiche tra tutti i collaboratori;
  • Raccogliere, analizzare, i dati presenti nel “Data Base” per una reportistica adeguatamente finalizzata alla crescita della rete nel territorio e di supporto al GdL della “Contrattazione Sociale”;
  • Assicurare la necessaria collaborazione con tutti gli altri gruppi di lavoro( GdL) e il sistema dei servizi per il raggiungimento degli obiettivi degli sportelli sociali e della CGIL.

Amministrazione PATRIZIA MANCIOCCHI

Riporta direttamente al segretario organizzativo.

  • Tenuta conti, Contabilità generale e fornitori, redazione dei bilanci (preventivo e consuntivo);
  • Stipendi e compensi per i dipendenti e i contratti di collaborazione in rapporto con il centro contabile Cgil;
  • Disporre il corretto pagamento di tasse e contributi, tributi, ect, in collaborazione con il centro contabile;
  • Monitoraggio dell’avanzamento costi, confronto con il bilancio preventivo, controllo costi, report alla segreteria;
  • Supporto e controllo alle leghe per applicazioni disposizioni in merito ai rimborsi spesa nel rispetto delle delibere di segreteria, applicazione regolamento amministrativo della CGIL e le procedure SPI regionali e comprensoriali;
  • Attività di segreteria, controllo casella di posta elettronica del comprensorio, distribuzione posta.